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Política de empresa  Y expectativas de futuro.

La Dirección de Gestión de Sistemas de Extracción, S.L., proclama como propósito de la empresa el convertirse y mantenerse como líderes del mercado en relación calidad-precio en las prestaciones básicas y los requisitos para la instalación y mantenimiento de secciones de conducto de control de humo y ventilación. Y para ello:

  • Persigue el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad y calidad.
  • Muestra su compromiso de cumplimiento con los requisitos de los clientes, normativos y reglamentarios dentro del marco de la ISO-9001:2015.
  • Tendrá disponibles los recursos humanos y materiales necesarios para garantizar la calidad de sus productos y servicios.
  • Garantiza la formación necesaria y su actualización a todo su personal y promoverá un buen ambiente de trabajo y la escrupulosidad de cada trabajador en su puesto de trabajo.
  • Asegura la idoneidad, la cantidad, el buen uso y los mantenimientos de la maquinaria necesaria para la realización de sus servicios.
  • Provee de los mecanismos necesarios de control y medición de los productos y servicios.
  • Crea y mantiene la documentación de soporte del sistema asegurando su revisión y actualización.
  • Controla a sus proveedores tratando sus materiales y productos como propios.
  • Mantiene una continua relación con sus clientes atendiendo a sus reclamaciones y sugerencias con la mayor diligencia posible y recopilando y analizando los datos para la mejora continua del sistema.
  • Establece cuantas acciones correctivas sean oportunas para evitar la repetición de no conformidades.
  • Planifica el sistema de gestión determinando y considerando los riesgos y oportunidades de la organización y su contexto y las necesidades y expectativas de las partes interesadas.
  • Establece anualmente los objetivos necesarios para la consecución de esta política.
  • La dirección de Gestión de sistemas de extracción, S.L., se compromete a difundir y hacer cumplir esta de “Política de la Calidad”, así como, vigilar su cumplimiento en toda la organización. Y para ello espera contar con la implicación y el apoyo de todo el personal.